觀山湖區(qū)人力資源和社會保障局三措施做好人才服務(wù)工作

　　近日，從觀山湖區(qū)人力資源和社會保障局了解到，自開展黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，該局緊緊圍繞為民辦實事宗旨，大力實施創(chuàng)新人才戰(zhàn)略行動，以《貴陽貴安人才“強(qiáng)省會”行動若干政策措施》系列人才政策為依托，緊緊抓住人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、服務(wù)等工作環(huán)節(jié)，以保障和創(chuàng)新人才資源為重點，不斷助推民生事業(yè)穩(wěn)步前進(jìn)。

該局工作人員到企業(yè)進(jìn)行政策宣講

　　具體工作中，該局充分運(yùn)用基層公共服務(wù)平臺、人社微信公眾號、企業(yè)走訪等線上線下方式，宣傳人才政策，提高政策知曉率。同時，開展政策宣講會、培訓(xùn)會，圍繞《貴陽貴安人才“強(qiáng)省會”行動若干政策措施》及配套實施細(xì)則，對人才政策認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、申請材料、兌現(xiàn)流程、補(bǔ)貼獎勵等方面進(jìn)行詳細(xì)解讀，更好地為轄區(qū)企業(yè)、各類人才提供全方位服務(wù)。

　　同時，該局扎實開展入企走訪活動，積極幫助企業(yè)解決實際困難。針對轄區(qū)屬于《貴陽貴安重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)目錄》且引進(jìn)崗位屬于當(dāng)年發(fā)布的《貴陽貴安重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)人才需求目錄》中的企業(yè)，進(jìn)行一對一電話溝通、現(xiàn)場走訪，并通過電子郵箱、微信等方式將人才政策匯編發(fā)放至企業(yè)，鼓勵符合條件的企業(yè)積極申報政策。截至目前，累計兌現(xiàn)技能人才提升培訓(xùn)補(bǔ)貼202人，補(bǔ)貼金額40.52萬元。

　　此外，該局以發(fā)展和提升主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)核心競爭力為目標(biāo)，圍繞新型城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化工作決策部署，強(qiáng)化技能人才隊伍建設(shè)，為“四化”產(chǎn)業(yè)提供強(qiáng)有力人才支撐。據(jù)統(tǒng)計，2021年至今，該局建成人力資源服務(wù)骨干企業(yè)2家，孵化人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)20家，培育人力資源專業(yè)管理人才218人；開展職業(yè)技能培訓(xùn)3925人次；落實兌現(xiàn)高層次人才住房補(bǔ)貼60萬元。