“把福利選擇權交給員工” 京東錦禮以技術推動企業(yè)福利管理模式升級

 中秋臨近，不少企業(yè)啟動了中秋福利的發(fā)放工作。近日，早已退休的李大爺在家中收到一份來自山東能源集團的中秋節(jié)特殊福利。李大爺并沒有在山東能源工作過，他的兒子李源（化名）才是該公司的員工。

       據(jù)李源介紹，“往年中秋節(jié)福利由單位統(tǒng)一采購后發(fā)到個人手里，且多以米面糧油為主，自己沒有辦法自主選擇產品，發(fā)的東西想寄給家里但快遞費又貴?，F(xiàn)在單位換了發(fā)放方式，在公司積分商城自由選擇商品后，可以直接填寫家里的地址。這一點特別好?！?/p>

       2021年，山東能源集團旗下子公司泰安天樂城旅游文化置業(yè)有限公司（以下簡稱“天樂城”）與京東企業(yè)業(yè)務達成合作，基于京東錦禮提供的智能采購技術聯(lián)合打造了“山能優(yōu)選”、“國欣優(yōu)選”、“國能優(yōu)選”等福利平臺，天樂城將山東能源員工節(jié)日福利以積分形式直接打入對應賬戶。員工可以使用手機掃碼登錄京東錦禮小程序自由選擇下單，配送到指定地址，整個配送過程也由京東物流完成。

       京東錦禮是京東企業(yè)業(yè)務基于員工福利管理與人才管理經驗開發(fā)的智能管理平臺，能夠在幫助企業(yè)提升福利管理效能、優(yōu)化福利運營成本的同時，最大程度滿足員工的多樣性需求及優(yōu)化個人體驗，實現(xiàn)員工滿意度與采購人工作效率的“雙重提升”。

       對于京東錦禮帶來的改變，天樂城的采購負責人感受更為明顯。據(jù)該負責人介紹，山東能源是一個擁有20多萬員工的能源企業(yè)，集團旗下各二級公司分布于全國各地，部分單位位置較為偏遠。在過去，企業(yè)節(jié)日福利采購與發(fā)放往往是一項持續(xù)一兩個月的浩大工程。“在與京東企業(yè)業(yè)務進行合作后，這一局面得到了很大的改觀?！?/p>

       對于采購人員而言，京東錦禮不僅省去傳統(tǒng)線下福利采購簽訂合同、履約交付等繁瑣環(huán)節(jié)，還能夠通過后臺提供的管理工具快速生成福利報表，方便決策者對未來的福利方案進行合理規(guī)劃。

       不僅是山東能源集團，目前，京東錦禮已在全國各地企業(yè)中得到了廣泛應用，獲得了中國電信、同濟大學等單位的一致好評。

       京東企業(yè)業(yè)務京東錦禮相關負責人表示，京東錦禮希望能夠通過合作為更多企業(yè)搭建智能福利發(fā)放平臺，讓企業(yè)在滿足員工個性化需求的同時還能做到兼顧成本。未來，京東企業(yè)業(yè)務將持續(xù)拓展技術服務場景和邊界，為更多的企業(yè)成長帶來更堅實的助力。