據(jù)智聯(lián)招聘今日公布的2021年三季度《中國就業(yè)市場景氣報告》顯示:較去年同期,北上深廣等一線城市招聘需求人數(shù)增加40.88%,求職申請人數(shù)則減少19.10%。
深圳等一線城市招聘需求漲4成
據(jù)智聯(lián)招聘今日公布的2021年三季度《中國就業(yè)市場景氣報告》顯示:較去年同期,北上深廣等一線城市招聘需求人數(shù)增加40.88%,求職申請人數(shù)則減少19.10%。新一線和二線城市的招聘需求人數(shù)也增加,增幅分別為10.35%和15%,求職申請人數(shù)的增幅則相對較小。三線等城市的招聘需求人數(shù)減少8.03%,而求職申請人數(shù)增加11.54%。
2020年三季度招聘市場需求數(shù)據(jù):
長三角和珠三角地區(qū)招聘需求人數(shù)均下降,深圳、廣州、珠海、佛山等城市的招聘需求人數(shù)減少,求職申請人數(shù)或小幅下降或同比增加。2020年三季度一線、新一線、二線和三線等城市CIER指數(shù)呈依次遞增的趨勢。其中,深圳等一線城市就業(yè)競爭激烈,新一線城市競爭其次。同比來看,一線城市的招聘需求人數(shù)和求職申請人數(shù)在減少,新一線、二線和三線等城市則在增加。根據(jù)中研普華研究院《2021-2026年中國人才招聘行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告》報告顯示:
人才招聘市場現(xiàn)狀及發(fā)展機(jī)遇
疫情爆發(fā)以來,經(jīng)濟(jì)受到?jīng)_擊,就業(yè)壓力較大,面對疫情沖擊和復(fù)雜嚴(yán)峻的國內(nèi)外形勢,國家加大宏觀調(diào)控,多措并舉穩(wěn)企業(yè)、保就業(yè),多部門、各地也紛紛出臺了具體針對性的系列就業(yè)優(yōu)先政策,如保障農(nóng)民工返崗就業(yè)、促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)政策,助力經(jīng)濟(jì)恢復(fù)和穩(wěn)就業(yè)。
三季度,廣西需求人才數(shù)為129420人,比上年同期下滑26.17%;求職人才數(shù)為401422人,與上年同期相比增長17.66%;總?cè)瞬殴┣蟊葹?.10(即人才需求人數(shù)或職位數(shù)為1時,人才供給或求職人才數(shù)為3.10,下同),比上年同期的1.95增加1.16,比上季度的2.54增加0.56,就業(yè)壓力增大。
廣西人才網(wǎng)中求職人才數(shù)呈持續(xù)增長態(tài)勢,截止2021年第三季度,求職人才數(shù)突破40萬人,同比增長17.66%,環(huán)比增長5.64%,再創(chuàng)歷史新高。
后疫情時代的到來促使各類組織開始集中釋放出大量人才需求,以上所有這些均表明中國內(nèi)地的就業(yè)機(jī)會正在逐年減少,因此中國的人才需求總量有逐步減少的趨勢。人社部公開說明今年高校畢業(yè)生909萬人達(dá)新高,實際的情況是畢業(yè)生數(shù)量從十年前開始就已經(jīng)在逐年增高。
2021年政府工作報告提出了今年我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)。就業(yè)方面,報告提出,預(yù)期城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100萬人以上,城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)。而2015-2019年,我國城鎮(zhèn)新增就業(yè)都超過1300萬人,均超額完成預(yù)期目標(biāo)。有專家也認(rèn)為,在未來10年內(nèi)我國可能將迎來“零工經(jīng)濟(jì)”的爆發(fā)期。
IT人才總體供不應(yīng)求。從資質(zhì)來看,IT人才呈金字塔分布,高中低端人才分別占比8%、41%、51%。由于供需失衡或崗位吸引力不足,企業(yè)“招聘難”問題在高低兩端尤其凸顯。從地域來看,一線城市是我國IT人才供需的集中點。但近年來二線城市IT需求增長,承接過剩IT人才,一線城市向二線城市的反向人才流動趨勢愈發(fā)明晰。
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